
Gry menedżerskie określają zamierzenia i harmonogramy, projektują budżet, przewidują ryzyka i zmiany, rozdzielają obowiązki i udoskonalają czas realizacji projektu. Czynią, że partycypanci utrwalają powierzaną wiedzę, jednocześnie dobrze ją rozumiejąc. Udział w grze jest ogromnie emocjonujący. Dzięki temu partycypanci są jeszcze bardziej zaangażowani i wyciągają wnioski z ćwiczeń. Gry menedżerskie to jedyna strategia, w jakiej uczestnicy zdołają podejmować decyzję i na żywo obserwować ich efekty. Każde błędy jakie popełnią i sukcesy, które zdobędą, będą miały znakomitą wartość edukacyjną (więcej: oferta gier menedżerskich).
Nie czekaj, tylko jeśli masz chęć zgłębić omawiany temat, obejrzyj więcej tutaj a na pewno uzyskasz ważne informacje na ten wątek.
Zwyczajowe metody działania nie przynoszą efektów. Ażeby przetrwać i efektywnie współzawodniczyć na przekształcającym się rynku należy odszukać własne szczególne rozwiązania. Twórcze rozwiązywanie problemów uczy odchodzenia od stereotypów rozumowania i postępowania (szkolenia z twórczego rozwiązywania problemów).
Członkowie tych ćwiczeń stają się bardziej otwarci do samodzielnego i spontanicznego myślenia, rozważania z rozmaitych punktów widzenia rzeczywistych problemów swoich organizacji, szerszego rozumienia trudności branży i rynku.