Jeżeli jesteśmy szefem firmy, to warto inwestować w rozwijanie się swoich handlowców – to oni w końcu zarabiają dla spółki pieniądze

Każdy dyrektor firmy wie, jak ważne jest to, aby dział handlowców działał w firmie jak najlepiej. Zazwyczaj ten dział generuje dla spółki realne dochody.

Dobrze byłoby więc, aby wszyscy w nim przebywający potrafili się nawzajem dogadać i efektywnie razem pracować. Jesteśmy świadomi tego, że czasami jest to ciężkie, aby ludzie o odmiennych osobowościach potrafili się dogadać.
odbiorcy

Autor: Warszawska Szkoła Fotografii

Dlatego stosunkowo często w dzisiejszych czasach proponowane są szkolenia menedżerskie . Są to półroczne kursy albo na przykład weekendowy wyjazd z firmy, który ma na celu zjednanie ekipy, ale również zdobycie nowych umiejętności. Gry menedżerskie są najlepszą techniką nauczania firmowej grupy. Tak jak w realnym życiu zadania w tych grach są dynamiczne i mają możliwość zmieniać się niespodziewanie. Nic nie nie wydaje się być jednoznaczne. Kapitał może być zmniejszony, ktoś odchodzi z firmy, a terminy są nie do utrzymania – z różnymi tego typu kłopotami zespół musi się zmierzyć w grze, tak jakby to czynił w realnym świecie. To zmusza uczestników do współpracy, gdyż tylko połączenie wysiłku zapewnia szansę na wygraną. Szkolenie dla handlowców także jest rewelacyjnym narzędziem na usprawnienie pracy w firmie.

nauka delikatnej zachęty, umiejętność komunikacji z potencjalnym klientem lub cierpliwość w osiągnięciu celu – to talenty, które handlowiec zdobywa w czasie szkoleń miękkich. I z pewnością będzie to procentować w przyszłości.